Perfil de puesto: Analista de Recursos Humanos – Enfoque en Nómina y Gestión de Personal

1. Objetivo del puesto: Brindar soporte técnico y operativo en los procesos relacionados con la nómina, incidencias, contratos, expedientes y movimientos de personal, asegurando cumplimiento normativo, orden administrativo y atención efectiva a las necesidades del equipo y de la organización.

2. Perfil: Egresado de la carrera de Contabilidad, Administración, Recursos Humanos o afín.

3. Nombre del Puesto: Analista de Recursos Humanos con enfoque en nómina y gestión de personal.

4. Competencias clave:

• Atención al detalle
• Confidencialidad y ética profesional
• Resolución de problemas operativos
• Organización documental
• Seguimiento y cumplimiento
• Capacidad de análisis y síntesis de datos
• Manejo de Excel y herramientas administrativas
• Capacidad para estructurar presentaciones ejecutivas con criterio analítico
• Comunicación efectiva
• Trabajo colaborativo con alto sentido de responsabilidad

5. Responsabilidades clave:

• Validar e integrar incidencias quincenales.
• Apoyar en la revisión y validación del layout de nómina.
• Colaborar en la dispersión de pagos y seguimiento a finiquitos, bonos o descuentos.
• Elaborar y controlar expedientes de personal (físicos y digitales) asegurando el cumplimiento normativo.
• Emitir cartas laborales, constancias y documentos institucionales para colaboradores.
• Dar seguimiento a altas, bajas y movimientos de personal en coordinación con otras áreas.
• Brindar atención interna en temas de nómina, pagos o trámites relacionados con RH.
• Preparar reportes administrativos y presentaciones ejecutivas de los procesos que atiende.
• Apoyar en auditorías internas y procesos de mejora continua relacionados con gestión de personal.
• Documentar y mantener actualizados los procedimientos bajo su responsabilidad.





6. Perfil y experiencia requerida:

• Años deseables de experiencia: de 1 a 2 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos, específicamente en procesos de nómina, administración de personal, incidencias y documentación laboral.
• Deseable experiencia trabajando con despachos contables o proveedores externos de nómina.
• Familiaridad con Ley Federal del Trabajo, CONTPAQi, IMSS, ISR y conceptos básicos de CFDI.
• Deseable experiencia generando reportes y documentación para auditoría o control interno.
• Idiomas: inglés intermedio – avanzado (oral y escrito)

7. Compensación y condiciones:

• Sueldo bruto mensual: $34,000.00 MXN
• Prestaciones Superiores a la ley
• Zona de trabajo Santa Fe (modalidad híbrida: 3 días presencial y 2 días Home Office)
• Tiempo completo