Puestos: Gerente de Recursos Humanos (Corporativo)

• Sexo: Preferentemente masculino.
• Edad ideal: Entre 35 y 42 años.
• Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (preferente Maestría en Desarrollo Organizacional o Recursos Humanos).

• Experiencia mínima de 8 años en Recursos Humanos, con al menos 3 años en posiciones gerenciales corporativas.
• Sólida experiencia en desarrollo de talento, liderazgo y cultura organizacional.
• Experiencia en empresas de gran tamaño (más de 5,000 empleados).
• Deseable que haya trabajado en empresas del giro de alimentos y bebida.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y planes de carrera.
• Coordinar programas de formación, liderazgo y sucesión.
• Supervisar procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional.
• Asegurar alineación cultural en procesos de atracción, desarrollo y retención de talento.
• Participar en iniciativas de transformación organizacional desde Recursos Humanos.
• Ser el enlace estratégico entre el corporativo y las unidades operativas.

Oferta económica y beneficios:
• Sueldo base: $50,000 MXN mensuales netos.
• Bono mensual: 20% variable según resultados.
• Esquema: 100% nómina.
• Prestaciones: De Ley.
• Oportunidades: Plan de carrera y crecimiento dentro de la organización