LinkedIn ha identificado a las mejores empresas para trabajar siguiendo los siguientes criterios: diversidad de género, habilidad para avanzar, crecimiento de habilidades, estabilidad empresarial, oportunidades externas, afinidad con la compañía y antecedentes educativos.

 

 

  1. FEMSA

  2. CitiBanamex

  3. Bosch

  4. BBVA

  5. Walmart

  6. Honeywell

  7. Stellantis

  8. Nestlé

  9. IBM 

  10. Scotiabank

  11. Ford Motor

  12. Nissan Motor Corporation

  13. Grupo Bimbo

  14. Tata Consultancy Services

  15. Banco Santander

  16. John Deere

  17. GNP

  18. PepsiCo

  19. Volkswagen AG

  20. Siemens 

  21. Grupo Financiero Banorte

  22. CEMEX

  23. Johnson Controls

  24. Johnson & Johnson

  25. Anheuser-Busch InBev

 

Líderes de negocios e investigadores confían en las mediciones de Great Place to Work®. La investigación anual que realiza Great Place to Work® se basa en información recolectada y representa a más de 10 millones de empleados en 50 países, representando alrededor de 6000 organizaciones que varían en tamaño, industrias, madurez y estructura.

 

 

 50 a 500 colaboradores multinacional

1. BASF MEXICANA

2. NOVO NORDISK MÉXICO

3. AMGEN MEXICO

4. STRYKER MÉXICO

5. HILTI

6. LA HAUS

7. ABBIE

8. SPARK TECHNOLOGIES

9. ACCOR MÉXICO

10. DHL GLOBAL FORWARDING MÉXICO

11. BLUETAB AN IBM COMPANY

12. UCB DE MÉXICO

13. SCOTIA INVERLAT CASA DE BOLSA

14. TD SYNNEX

15.  SALESFORCE

16. CHIESI FARMACEUTICI

17. UALÁ MÉXICO

   18. ACH FOODS MÉXICO

 

 

 50 a 500 colaboradores nacionales

 

 

      1. CARZA

     2. CRÉDITO REAL

     3. LARRABEZUA GRUPO EMPRESARIAL

    4. CYBERPUERTA

    5. SEA CARGO LOGISTICS

    6. LAZOS I.A.P

    7. PHARMACHEM

    8. BURÓ DE CRÉDITO

    9. ATALAIT

   10.  BESO BY LLYC

   11. DIDCOM

   12. FWD LOGÍSTICA

   13. INFLECTION POINT

   14. TRANSPORTES SINEBA – TRANSPORTES ACNA

   15. GLOBAL FRUT

   16. FIDEX

   17. CONTPAQI

   18. ARKUSNEXUS

   19. GRUPO MÉXICO SERVICIOS DE INGENIERÍA

  20. COMPUCAD

 

 
500 a 5,000 colaboradores
 

1. CISCO

2. DELL TECHNOLOGIES

3. ASTRAZENECA

4. INTERPROTECCIÓN

5. ACCENTURE

6. GRUPO RUBA

7. DIESTRA HOTELES

8. IENOVA (SEMPRA INFRAESTRUCTURA)

9. GRUPO MÉXICO – COMPLEJO METALÚRGICO SONORA

10. MERCADO LIBRE

11. GCC

12. INGRAM MICRO

13. GRUPO PEÑA VERDE

14. CETELEM

15. GRUPO FINANCIERO MONEX

16. PROFUTURO

17. AGNICO EAGLE MÉXICO

18. EPAM

19. HILTON

20. FUNDACIÓN TELETÓN

21. PPD MÉXICO

22. SC JOHNSON & SON

23. UNIVAR SOLUTIONS

24. SISAMEX

25. BAXTER MÉXICO

26. INFOSYS

27. PUEBLO BONITO GOLF & SPA RESORTS

28. MAPFRE MÉXICO

29. ORACLE

30. ESTAFETA MEXICANA

31. CATALONIA HOTELS & RESORTS

32. INTEGON SERVICE CO SA DE CV

33. CONMED

34. STEREN

35. JAVER

36. INDRA

37. POLARIS

38. CLASE AZUL SPIRITS

39. AMDOCS MÉXICO

40. RAGASA

41. LIOMONT

42. VITALMEX

43. GRUPO ENERSER

44. ARRIVA HOSPITALITY GROUP

45. UNIFIN FINANCIERA

46. ESCUELA BANCARIA Y COMERCIAL

47. DELOITTE

48. BODESA, S.A.P.I. DE C.V.

49. ORIGINAL GROUP HOTELS

50. DIAGEO MEXICO

 

 
 
 Más de 5,000 colaboradores
 
 
 
 
UNIVERSUM
 

Los resultados de la Encuesta de Estudiantes de Universum

identificar cómo el talento percibió a los empleadores en su

país.

La investigación funciona como base para la toma de decisiones.

haciendo al elegir grupos objetivo, mensajes y canales para la futura marca de empleado.

Además, se puede utilizar como control, instrumento para medir el atractivo de una

la organización tiene sobre sus grupos objetivos específicos.

 

 

1. Google

2. BBVA

3.  Amazon

4. Grupo BMV (Bolsa Mexicana de Valores)

5. Netflix

6. Walt Disney Company

7. Gobierno Federal

8. Nike

9. Aeroméxico

10. The Coca-Cola Company

11. Microsoft

12. Pemex

13. Grupo Bimbo

14. BMW Group

15. Audi

16.  FEMSA

17. GrupoModelo

18. Citibanamex

19. Samsung

20. CFE (Comisión Federal de Electricidad)

21. Facebook

22. L'Oréal Group

23. ZARA

24. Volaris

25. J.P. Morgan