UbicaciónPresencial; Miguel Hidalgo, Ciudad De México, México
Área de trabajoRecursos Humanos
Tipo de cargoAnalista
JornadaNo definido
ContratoPlazo fijo
Requisitos
Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Recursos HumanosAdministración y HospitalidadPedagogíaPsicología
Descripción del puesto
Atraer el mejor talento para cubrir las vacantes disponibles. Además, el análisis debe optimizar el proceso de búsqueda de candidatos, crear una base de datos de profesionales y destacar frente a la competencia.
Conocimientos:
- Comprender los derechos y obligaciones de empleadores y empleados
- Procesos de reclutamiento y selección
- Conocer las etapas del proceso de reclutamiento y selección, desde la planificación hasta la incorporación
- Saber redactar descripciones de puesto efectivas y anuncios de empleo.
- Entender cómo evaluar candidatos y utilizar herramientas como entrevistas, pruebas psicométricas y ejercicios de trabajo.
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