· Ingresos de $80,000 nominales (65% fijo y 35% variable).
· Capacitación pagada.
· Servicio de comedor subsidiado.
· Pago de Viaticos.
Requisitos:
· Licenciatura en áreas Administrativas, Recursos Humanos, Ing. industrial o a fín.
· · Alta capacidad de análisis y con carácter firme.
· · Experiencia con más de 3 años como Sub Gerente ó Gerente de Reclutamiento y selección de personal.
· · Acostumbrado a trabajar bajo presión por cumplimiento de metas y objetivos.
· · Manejo de equipos de trabajo de reclutamiento de más de 30 integrantes.
· · Disponibilidad para viajar esporádicamente.
· · Habilidad numérica (porcentajes, decrementos, incrementos, etc.)
·
Experiencia:
· Atención al cliente interno para el cubriemineto de las necesidades de personal
· · Elaboración y desarrollo de perfiles y descriptivos de puesto.
· · Manejo, optimización e innovación de las fuentes de reclutamiento existentes.
· · Entrevistas iniciales por competencias.
· · Implementación y presentación de KPIs del departamento
· · Tecnificación del área y sus procesos.
· · Control y seguimiento de candidatos en procesos
· · Revisón e integración de intereses.
· · Control y seguimiento de candidatos en proceso.
· · Medios de vinculación con Universidades y Bolsas de trabajo, publicas y Locales.
· · Téctnicas para head hunter.
·
Funciones:
· Reportar al comité directivo, los resultados de reclutamiento y cubrimiento de vacantes.
· Dirigir los equipos de reclutamiento hacia el cumplimento de metas.
· Manejar y medir diariamete al personal para el logro y cumplimiento de metas de reclutamiento.
· Gestión y aplicación de los indicadores (KPIs) del área de reclutamiento.
· Elaboración y actualización de los perfiles y descriptivos de puesto.
· Supervisar y coordinar el proceso de reclutamiento y selección de candidatos para las vacantes de la elmpresa, de todos los niveles, con apego a políticas y procedimientos marcados por la misma.
Dirección: Av. Gobernador Curiel #2549 Col. El Dean, C.P. 44100, Guadalajara, Jalisco.