Carrera(s):Administración y DirecciónAdministración y Recursos HumanosAdministración y Negocios Internacionales
Descripción del puesto
Responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección para distintas áreas de negocio y niveles organizacionales, asegurando el cumplimiento de objetivos de contratación dentro de una organización global. Será responsable de desarrollar e implementar estrategias de atracción de talento técnico, colaborar estrechamente con líderes de contratación, coordinar entrevistas y garantizar una experiencia eficiente para candidatos y stakeholders.
Participará activamente en estrategias de sourcing utilizando LinkedIn, redes sociales, búsquedas avanzadas, minería de datos, networking, eventos de reclutamiento y generación de pipelines de talento activo y pasivo. Asimismo, deberá analizar métricas de reclutamiento, tendencias de mercado y presentar resultados para la toma de decisiones.
Se requiere experiencia en reclutamiento corporativo, uso de ATS, sourcing técnico y dominio avanzado de inglés hablado y escrito.
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