Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Recursos Humanos
Descripción del puesto
Descripción
Posición enfocada en brindar soporte operativo y transaccional
dentro del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta
ejecución de procesos y el cumplimiento de los estándares de
servicio. La posición dará soporte a diferentes funciones de HR
como Talent Acquisition, Talent Management y Employee
Administration, trabajando en un entorno regional y colaborativo.
Requisitos • Licenciatura en Administración,
Recursos Humanos o carrera afín
(recién egresados o con máximo 4
meses para concluir) • Inglés avanzado (mandatorio) • 6 meses a 1 año de experiencia en
roles administrativos, de RH o servicio
al cliente
Responsabilidades/Actividades • Ejecutar procesos de Recursos
Humanos • Actualizar información y
documentación en sistemas
Beneficios:
Prestaciones de ley y superiores
SGMM
Seguro de Vida
Seguro de visión
Seguro dental
Vales de despensa
75 % Prima Vacacional
Bono anual por desempeño
12 días de vacaciones + 2 días que da Herbalife
Gym
Comedor Subsidiado
Oportunidades de crecimiento
Estacionamiento gratuito Esquema híbrido: 3 días en oficina y 2 días en casa
Sueldo: $18,800 brutos mensuales + los beneficios.
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