Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Recursos Humanos
Descripción del puesto
Apoyo a las operaciones diarias del departamento de RRHH.
Reclutamiento y Selección: Publicar ofertas, filtrar currículum, realización de entrevistas y seguimiento al proceso de contratación.
Administración del Personal: Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales
Onboarding: apoyo en la inducción y bienvenida de los nuevos candidatos.
Asistir en eventos internos y actividades de integración
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