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Otra Miguel Hidalgo, Ciudad De México, México

Becario de Recursos Humanos - Mayoly

Publicado el 27 de Mar, 2026

Detalles

Tipo de oferta Medio tiempo
Ubicación Híbrida; Álvaro Obregón, Ciudad De México, México
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Practicante
Jornada Part-Time
Contrato Indefinido
Expectativa salarial $10,000

Requisitos

Experiencia: Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s): Administración y Negocios Internacionales Administración y Recursos Humanos

Descripción del puesto

Puesto: Recursos Humanos (Practicante).

Empresa: Mayoly Spindler de México.

Modalidad: Híbrido.

Horario: 6 horas de Lunes a Viernes.

Beca: $10,000 Mensuales.

Ubicación: Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, CDMX.

Tiempo de proyecto: 6 meses a 1 año.

Semestre: 7mo semestre en adelante.

🎓 Perfil Académico
Administración de Empresas.

Recursos Humanos.

Relaciones Industriales / Comerciales.

Carreras afines.

🛠️ Conocimientos y Habilidades
Conocimientos: Microsoft Office (intermedio), Herramientas de diseño como Canva (intermedio), Power BI (básico) e Inglés (intermedio).

Habilidades: Proactividad, iniciativa, orientación a resultados, colaboración, desarrollo de personas, curiosidad, capacidad de aprendizaje, inteligencia social/relacional y atención al detalle.

📝 Actividades
El objetivo de esta posición es brindar soporte integral al ciclo de vida del colaborador dentro de la empresa, desde su ingreso hasta la gestión de su información administrativa.

Ejecutar el ciclo de reclutamiento y selección: apoyar en la búsqueda y contratación de nuevos talentos para el equipo de ventas, lo que incluye desde publicar la vacante hasta filtrar candidatos ideales.

Desarrollar materiales de on-boarding: diseñar guías y materiales visuales (usando herramientas como Canva) para dar la bienvenida a los nuevos empleados, asegurando que tengan toda la información necesaria para integrarse a la cultura de la empresa.

Administrar expedientes y control documental: organizar y mantener al día los documentos legales y personales de los empleados activos, así como gestionar los procesos administrativos de quienes dejan la empresa (bajas).

Soportar la automatización de proyectos: colaborar en el uso de herramientas tecnológicas para hacer más eficientes los procesos de RH y dar seguimiento puntual a los proyectos clave del departamento.

🎁 Beneficios
Seguro de Gastos Médicos Mayores (SGMM) y accidentes.

Liberación de prácticas profesionales.

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