Responsabilidades principales:
1. Dominio en elaboración estructuras e instrumentos societarios de complejidad alta.
2. Dominio en el análisis, planeación y ejecución de contratos de alto grado de complejidad.
3. Dominio en temas de mantenimiento de PI (presentación de marcas (análisis de factibilidad, avisos de uso, cesión de derechos, licencias, oposiciones, anterioridades, etc.) y presentación de solicitud de protección de derechos de autor.
4. Análisis, atención, desahogo y conclusión a diversos requerimientos/procedimientos de autoridades.
5. Dominio en la implementación y ejecución de instrumentos públicos.
6. Gestionar el equipo de abogados sr., jr. y pasantes garantizando la eficiencia en asignación de asuntos, no dilución de responsabilidades individuales, acompañamiento hasta la conclusión de asuntos para la entrega a clientes en tiempo y con alto grado de calidad.
7. Atención a clientes y generación de valor. Comunicación constante con funcionarios de clientes y juntas para revisión de pendientes, recibir retroalimentación, implementar mejoras en áreas de oportunidad e identificación de nuevos asuntos o servicios que potencialmente puedan prestarse.
8. Asegurar la coordinación eficiente entre abogados litigantes externos y clientes para el desahogo exitoso de diligencias, audiencias, etc.


Requisitos:
• Maestría en derecho corporativo/de la Empresa, conocimientos sólidos y experiencia comprobable.
• Gestión de plataformas tecnológicas de automatización y digitalizacion de servicios legales.
• Ingles. Dominio 100% en traducción, redacción/revisión y negociación de documentos legales y reuniones con clientes en idioma inglés.
• Asertividad en la toma de decisiones bajo presión, sentido de urgencia, análisis legal y correcta ejecución de estructuras e instrumentos legales, detección de posibles contingencias legales y desarrollo de estrategias, capacidad para ver panorama completo.
• Capacidad de conclusión de actividades con alto grado de calidad y agilidad, autogestión en la atención de asuntos y clientes, identificar grado de importancia de asuntos (mejoras eficiencia, calidad y nuevos servicios).
• Comunicación efectiva, reporteo oportuno y eficiente a socio director, liderazgo/gestión de equipo de trabajo interno y relación con funcionarios/equipo de clientes, abogados aliados.