ESPECIALISTA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. Postular

Publicado el: 29 de Nov, 2024
Escolaridad: Lic. Recursos Humanos, Psicología o afín.
Habilidades: Responsable, proactivo, organizado, excelente comunicación.
Manejo: Paquetería Office, Bolsas de trabajo, Redes Sociales.
Experiencia: Mínima de 3 años en área de reclutamiento de personal, entrevistas por competencia, aplicación de psicometría.

Fácil acceso a la zona sur de la ciudad.


ACTIVIDADES A DESARROLLAR

Aplicación de cuestionarios, psicometría y entrevistas a los candidatos.
Coordinación y seguimiento de entrevistas con los líderes del departamento.
Elaboración y actualización de formatos para reclutamiento.
Publicación y seguimiento de vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, universidades, etc.
Actualización y seguimiento de tendencias en reclutamiento y selección de personal.
Generación de perfiles de puesto para publicación de vacantes.
Coordinar y participar en ferias de empleo.
Conocimiento de zonas para elaborar reclutamiento (posteo, volanteo).
Comunicación con proveedores para estudios socioeconómicos, pruebas de antidoping.
Elaboración de archivos para revisión de tabuladores de salario de acuerdo al puesto y mercado.
Familiarizado para trabajar por objetivos y cumplimiento de plantilla a través de KPIS.
Participación para recabar documentación de candidatos.


OFRECEMOS:
Sueldo: $16,500 mensuales nominales
Prestaciones de Ley y Superiores.
Aguinaldo 30 días.
Fondo de Ahorro.
Vales de Despensa.
Vales de Gasolina.
Programas de Bienestar (Gimnasio, Salud, Lentes, Talleres).
Jornada Laboral: 40 Horas Semanales: Lunes a Jueves 8:30 am a 6:00 pm. Viernes 8:30 am a 2:30 pm

Dirección: Industria Electrica 35
Parque Industrial Bugambilias.
Tlajomulco

Detalles

Tipo de oferta
Tiempo completo
Ubicación
Presencial; Tlajomulco De Zúñiga, Jalisco, México
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Analista
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Expectativa salarial
$16,500

Requisitos

Carrera(s)
Psicología
Administración y Recursos Humanos
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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