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Category Growth Manager Destacada

Publicado el 5 de Jun, 2026

Detalles

Tipo de oferta Tiempo completo
Ubicación Presencial; Guadalajara, Jalisco, México
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Administrativo
Jornada No definido
Contrato Indefinido
Expectativa salarial $12,000

Requisitos

Experiencia: Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s): Administración y Mercadotecnia Ingeniería Industrial Administración y Finanzas Administración y Dirección

Descripción del puesto

Aplica aquí: https://www.pgcareers.com/mx/en/job/R000150875/Category-Growth-Manager-GDL
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🚀 Category Growth Manager
Ubicación: Guadalajara
Tipo de puesto: Tiempo completo / Gerencial
Fecha de inicio: Lo antes posible

¿Te apasiona impulsar el crecimiento de categorías y aprovechar los datos para crear estrategias ganadoras? ¿Prosperas en entornos colaborativos y disfrutas influyendo en equipos multifuncionales? Entonces, este es el trabajo perfecto para ti.

🎯 Resumen del puesto
Como nuestro Category Growth Manager, serás el motor detrás del crecimiento y la rentabilidad de diversas categorías de productos. Al utilizar un profundo conocimiento del consumidor (consumer insights), datos de mercado y tendencias emergentes, identificarás oportunidades, optimizarás la oferta de productos y desarrollarás estrategias comerciales exitosas. Trabajando de la mano con equipos internos y externos, asegurarás que nuestras marcas mantengan un liderazgo indiscutible en el punto de venta.

💡 Responsabilidades clave
Planeación estratégica: Desarrollar e implementar planes de crecimiento de categoría centrados en el consumidor, incluyendo estrategias de precios, promociones y merchandising.

Análisis de datos: Analizar información de mercado, ventas y comportamiento del consumidor para descubrir oportunidades ocultas y anticipar proactivamente necesidades futuras.

Ejecución y colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de ventas y operaciones para ejecutar planes y proyectos de manera impecable.

Liderazgo multifuncional: Liderar iniciativas transversales para elevar el rendimiento general de la categoría.

Presentación de estrategias: Presentar información compleja y estrategias a los stakeholders de manera clara, persuasiva y orientada a la acción.

🛠️ Requisitos del puesto
Habilidades técnicas (Hard Skills):

Inglés fluido.

Dominio avanzado de Excel y experiencia en herramientas de análisis de mercado (ej. Nielsen).

Sólidas habilidades de visualización de datos, idealmente utilizando Power BI.

Capacidad para crear presentaciones de alto impacto usando PowerPoint.

Competencia en herramientas de gestión de proyectos y colaboración en equipo.

Habilidades interpersonales (Soft Skills):

Pensamiento estratégico con una implacable orientación a resultados.

Excepcionales habilidades de comunicación e influencia.

Habilidades de liderazgo comprobadas, con la capacidad de construir relaciones sólidas y de confianza en equipos multifuncionales.

Puntos a favor (Nice to Have):

Experiencia previa en la categoría de belleza/cuidado personal, idealmente con enfoque en el cliente o retail.

Certificaciones o conocimientos académicos avanzados en análisis de datos.

✨ Lo que ofrecemos
Impacto desde el Día 1: Asume la responsabilidad de tus proyectos y marca una diferencia tangible de inmediato.

Crecimiento y desarrollo: Disfruta de mentoría continua por parte de colegas apasionados, junto con oportunidades de capacitación formal.

Cultura de empoderamiento: Un ambiente de trabajo dinámico y de apoyo que promueve la agilidad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.

Flexibilidad: La capacidad de organizar tu horario de trabajo en función de tus necesidades personales.

Excelentes beneficios: Un salario altamente competitivo y un paquete de beneficios integral.

📝 Notas importantes para los candidatos
Proceso de contratación y evaluaciones:
Antes de enviar tu solicitud, te recomendamos encarecidamente revisar nuestro Proceso de Contratación e Información sobre Evaluaciones. Familiarizarte con este contenido te ayudará a prepararte para las evaluaciones en línea y aumentará enormemente tus posibilidades de éxito.

Ajustes razonables / Inclusión:
P&G se compromete a proporcionar adaptaciones a cualquier solicitante con discapacidad durante el proceso de reclutamiento, evaluación y selección.

Si necesitas un ajuste razonable relacionado con tu discapacidad para participar en el proceso de reclutamiento, por favor envía tu solicitud al momento de postularte.

Para el proceso de evaluación: 1) Envía tu solicitud, y 2) no completes ninguna evaluación hasta que te hayan contactado para la verificación de documentos.

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