1.Escolaridad: Estudiantes de último semestre de Licenciatura, Pasantes o Titulados de carreras Económico-Administrativas.

2.Promedio académico mínimo de 8.5 , dominio de un segundo idioma a un 80% ( ingles , frances , etc..).

3.Edad máxima de 25 años

4.Gusto e interés por desarrollarse en el área comercial en Banca de Empresas

5.Competencias: enfoque a ventas, centrado en el cliente, orientación a resultados, comunicación efectiva, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión, relaciones interpersonales, apego a normas

6.Disponibilidad de horario para cumplir con el programa. Es posible otorgar cierta flexibilidad ante los horarios escolares-laborales siempre y cuando se dé cumplimiento al programa de entrenamiento de acuerdo con los criterios de Capacitación.

Sueldo y prestaciones de ley.

1.El Trainee tendrá un contrato determinado por10 meses con prestaciones de ley.

2.El sueldo nominal será de 14 mil pesos más un bono administrativo que puede ir de 4 mil pesos mensuales durante su estancia como Trainee y de acuerdo con lo solicitado por el Gerente responsable.

3.Al término del periodo de 10 meses, se solicitará al Manager su decisión para definir si el Trainee es promovido a Asesor Jr. de Banca de Empresas o bien causa baja. En casos excepcionales podría considerarse para algún otro puesto disponible dentro de Monex y para el cual cumpla el perfil y el proceso de selección.

4.El cambio de Trainee a Asesor Jr. de Banca de Empresas se realizará mediante la firma de una Addenda para formalizar la relación laboral bajo las nuevas condiciones respetando su antigüedad.