Asegurar la administración, desarrollo y retención del talento, mediante procesos de recursos humanos ordenados y medibles. Garantizando el cumplimiento laboral y una cultura de desempeño alineada a los estándares del despacho.

Requisitos:
- Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología o afín.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de RRHH.
- Conocimiento en administración de personal y cumplimiento laboral.
- Gestión y seguimiento de procesos internos.
- Habilidades de organización, comunicación y liderazgo.
- Uso de Office y control documental.

Funciones principales:
- Administrar y dar seguimiento al personal (incidencias, pre-nómina, prestaciones)
- Realizar proceso de reclutamiento, selección, contratación e integración de talento.
- Estructurar y dar seguimiento a políticas internas, procesos e indicadores de desempeño.
- Desarrollar estrategias de comunicación interna y desarrollo al personal.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del área.
- Organizar eventos internos y promover la cultura organizacional.
- Brindar soporte y coordinación con servicios externos.

Información del puesto
- Horario: Lunes a Jueves de 9 a.m. a 6 p.m. Viernes de 8 a.m. a 3 p.m.
- Sueldo: $16,000 libres mensuales, pago quincenal
- Prestaciones de Ley y Seguro Social
- Crecimiento laboral