Descripción del puesto
Analista Jr- Transformación de Procesos.
La oportunidad
En EY buscamos perfiles junior, para integrarse a equipos multidisciplinarios.
La posición ofrece una experiencia formativa para personas en etapas tempranas de su carrera, con exposición a procesos, análisis operativo, documentación y, gradualmente, experiencia del cliente.
Esta vacante es ideal para recién egresados que deseen desarrollarse en un entorno profesional estructurado, colaborativo y orientado a resultados.
Responsabilidades clave:
• Apoyar la operación diaria de productos existentes, asegurando la correcta ejecución de procesos definidos.
• Colaborar en el escalamiento de productos hacia entornos productivos, siguiendo lineamientos operativos y de control.
• Participar en la creación, documentación y mantenimiento de procesos de Dossier, estableciendo una capa inicial de gobernanza y orden.
• Trabajar de manera colaborativa con distintos equipos internos y escalar riesgos o incidencias cuando sea necesario.
• Apoyar iniciativas relacionadas con Client Experience (TBD) conforme se definan modelos, métricas y procesos.
• Contribuir activamente a la mejora continua de procesos operativos.
Perfil requerido
• Recién egresados de carreras como Administración, Finanzas, Economía, Ingeniería, Negocios, Sistemas o afines.
• Interés en áreas de operaciones, productos, procesos y consultoría.
• Alta capacidad de aprendizaje, análisis y atención al detalle.
• Habilidades de organización, seguimiento y documentación.
• Nivel intermedio en herramientas de productividad (Excel/Sheets, presentaciones y documentos colaborativos).
• No se requiere experiencia previa extensa; posición enfocada en desarrollo profesional.
• Inglés avanzado.
Lo que ofrecemos
• Experiencia profesional en una firma de clase mundial.
• Formación continua y acompañamiento en un entorno estructurado.
• Participación en proyectos reales con impacto operativo.
• Exposición temprana a productos, procesos y experiencia del cliente.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.