VICAR

Fabricación Industrial Zapopan, Jalisco, México

Becario de Desarrollo Organizacional Destacada

Publicado el 29 de Oct, 2026

Detalles

Tipo de oferta Medio tiempo
Ubicación Presencial; Zapopan, Jalisco, México
Área de trabajo Recursos Humanos
Tipo de cargo Practicante / Pasante
Jornada Part-Time
Plazo Indefinido
Expectativa salarial $7,000

Requisitos

Experiencia: Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s): Administración y Recursos Humanos Psicología Psicopedagogía Pedagogía

Descripción del puesto

¡UNETE A NUESTRO EQUIPO!

Somos una empresa mexicana dedicada a la fabricación de plásticos, con más de 40 años de experiencia.

Buscamos: Becario Desarrollo Organizacional

Escolaridad: Lic. En curso o terminada en RH, Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional, o similar.

Horario:
Lunes a viernes de 8:00 am – 2.00 pm

Ofrecemos:
Sueldo: $7,000 mensuales libres
Forma Pago: Quincenal
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Ubicación:
Colonia: Glorias del Colli, Zapopan (Cerca de la estación ''Parque Metropolitano'', del Macroperiferico.

Actividades:
- Apoyar en la elaboración y actualización de matrices y calendarios de capacitación.
- Dar seguimiento a la asistencia de los colaboradores a cursos y talleres.
- Apoyar a la preparación de materiales para capacitaciones e inducciones.
- Capturar y actualizar bases de datos relacionadas con capacitación, desempeño y desarrollo del personal.
- Apoyar en la aplicación y concentración de evaluaciones de desempeño.
- Dar seguimiento a las evaluaciones del personal de nuevo ingreso y por cambio de puesto.
- Colaborar en la elaboración de encuestas de clima laboral y satisfacción del personal
- Apoyar en la organización de actividades de integración, reconocimiento y comunicación interna.
- Elaborar presentaciones, reportes e indicadores del área.
- Organizar y resguardar evidencias documentales de capacitación para auditorías internas y externas.
- Apoyar en la difusión del código de ética, valores y políticas internas de la empresa.
- Dar seguimiento a los programas de inducción del personal de nuevo ingreso.
- Apoyar en la organización de campañas de sensibilización sobre respeto, trabajo en equipo y prevención del acoso laboral.
- Realizar actividades administrativas relacionadas con los proyectos de Desarrollo Organizacional.

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