Head of Marketing

PROPÓSITO DEL ROL
Responsable de liderar la estrategia de marketing para todo el portafolio de marcas de Group KPS, integrando marketing digital, relaciones públicas, gestión de influencers y eventos, con un enfoque de alta creatividad y disrupción que acelere el posicionamiento y el crecimiento de comunidad digital de cada marca.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Planeación Estratégica
• Diseñar e implementar el plan estratégico anual de marketing para cada marca, asegurando coherencia con los objetivos comerciales generales.
• Desarrollar y supervisar campañas digitales y offline personalizadas para cada marca, optimizando recursos compartidos.
Marketing Digital Multimarca
• Diseñar y ejecutar la estrategia digital para todas las marcas del grupo (contenido, pauta, redes sociales y performance).
• Cuidar la identidad y el posicionamiento individual de cada marca dentro de una visión integral de portafolio.
• Impulsar el crecimiento acelerado de comunidad digital y seguidores por marca.
• Supervisar las redes sociales de todas las marcas del grupo.
• Supervisar la creación de contenido atractivo, educativo y alineado con los valores de cada marca.
Relaciones Públicas y Vocería
• Gestionar la relación con medios, entrevistas y comunicados de prensa.
• Construir presencia de marca más allá de lo digital.
Influencer Marketing
• Identificar, negociar y gestionar relaciones con influencers y creadores de contenido afines a cada marca.
Eventos y Activaciones
• Planear y ejecutar lanzamientos de producto, activaciones en punto de venta y presencia en ferias del sector.
• Liderar el concepto creativo y la logística de piso de cada evento.
• Diseñar experiencias de marca presenciales y virtuales, alineadas con los valores de cada marca y enfocadas en fortalecer la relación con clientes y distribuidores.

Fidelización y Experiencia del Cliente
• Diseñar e implementar programas de fidelización y experiencia del cliente adaptados a cada marca.
Gestión de Agencias y Proveedores
• Gestionar la relación con agencias, proveedores y medios, negociando acuerdos beneficiosos para todas las marcas.
• Generar mancuerna con equipos de marcas externas del catálogo de beneficios (ej. Goli, Bloom) para iniciativas conjuntas.
Investigación y Oportunidades de Mercado
• Coordinar estudios de mercado para detectar tendencias y oportunidades de crecimiento por marca.
• Evaluar competencia y tendencias culturales relevantes para el portafolio.
Liderazgo de Equipo
• Dirigir un equipo pequeño con estilo cercano y hands-on.
• Dar dirección creativa, retroalimentación constante y desarrollar talento junior.
Gestión Interna
• Trabajar de manera transversal con:
o Ventas
o Ecommerce
o Dirección General
• Alinear estrategias de marketing con objetivos comerciales en retail y canales digitales de venta.
• Coordinar estrategias conjuntas con el equipo comercial para potenciar ventas cruzadas y promociones integradas entre marcas.
• Administrar el presupuesto de marketing del grupo, tanto global como por marca, y medir ROI.
• Medir, analizar y reportar resultados por marca y de forma consolidada, proponiendo ajustes basados en datos.

PERFIL REQUERIDO
Formación
• Licenciatura concluida en Mercadotecnia, Comunicación o carrera afín (indispensable).
• Posgrado en marketing, branding o gestión comercial (deseable).
Experiencia
• 3-7 años de experiencia en marketing, con mínimo 2 años liderando equipo (no requiere equipos grandes, sí capacidad real de dirección y ejecución).
• Experiencia comprobada en entornos multimarca (agencia con portafolio de clientes múltiples también cuenta).
• Experiencia en relaciones públicas e influencer marketing.
• Experiencia en gestión de eventos y activaciones.
• Experiencia previa en empresas de suplementos o belleza/dermocosmética (fuerte plus — mismo lenguaje de categoría y consumidor).
• Uso aplicado de IA en procesos de marketing (muy deseable).
• Portafolio verificable de campañas creativas propias, no solo ejecución de brief.

Requisito indispensable: Inglés avanzado, conversacional y escrito. No negociable.

COMPETENCIAS CRÍTICAS
• Creatividad aplicada a resultados de negocio, no solo generación de ideas.
• Capacidad para gestionar múltiples marcas y categorías simultáneamente.
• Pensamiento disruptivo orientado a construcción de marca y crecimiento de comunidad digital.
• Pensamiento estratégico y visión de negocio, no solo ejecución táctica.
• Alta capacidad de análisis y manejo de múltiples proyectos simultáneos.

COMPETENCIAS TÉCNICAS
• Estrategia de contenido y pauta digital.
• Gestión de influencers y creadores de contenido, UGCs.
• Relaciones públicas y manejo de medios.
• Planeación y ejecución de eventos.
• Analítica de redes sociales y crecimiento de comunidad.
• Manejo de presupuesto y medición de ROI.
• Herramientas de IA aplicadas a marketing.

COMPETENCIAS CONDUCTUALES
• Alta energía y mentalidad disruptiva: cómoda desafiando el status quo de categoría.
• Liderazgo cercano, estilo "player-coach", con capacidad de dirigir equipo pequeño y equipos multidisciplinarios.
• Autonomía y autogestión: capaz de operar sin supervisión cercana.
• Tolerancia a la ambigüedad: confortable en organizaciones que construyen procesos mientras operan.
• Gusto genuino por tendencias digitales y cultura de marca contemporánea.
• Gusto por eventos deportivos.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders (agencias, proveedores, medios, equipo comercial).