UbicaciónHíbrida; Cuauhtémoc, Ciudad De México, México
Área de trabajoEstrategia y Desarrollo de Negocios
Tipo de cargoGerente General (C-level)
JornadaCompleta
ContratoIndefinido
Requisitos
Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Negocios InternacionalesIngeniería IndustrialIngeniería Civil y AdministraciónIngeniería en Inteligencia de Datos y CiberseguridadFinanzas CuantitativasMatemáticas Aplicadas
Idiomas:Inglés (Avanzado)
Descripción del puesto
En dentalia buscamos Gerente de Business Intelligence & Analytics
Como compañía con más de 20 años en el mercado y un modelo integrado de servicios dentales, hoy contamos con una gran cantidad de información; sin embargo, el reto está en convertirla en decisiones de negocio consistentes y accionables.
Por ello, esta posición nace con un mandato claro: construir la “control tower” analítica del negocio.
1. Propósito del puesto
Liderar la función de Business Intelligence (BI) de dentalia, estableciendo estándares de calidad y consistencia que aseguren el uso estratégico de la información para la toma de decisiones.
Este rol debe actuar como “control tower” analítico de dentalia, integrando información financiera, operativa y comercial para generar insights que impulsen el crecimiento rentable de la compañía.
2. Responsabilidades clave
A. Gobierno del dato
B. Seguimiento de desempeño
C. Analítica avanzada
D. Dashboards ejecutivos
3. Perfil del candidato
Formación
• Licenciatura en áreas analíticas (Ingeniería, Economía, Actuaría, Matemáticas)
• MBA
Experiencia
• >6 años de experiencia laboral
• Experiencia en consultoría estratégica (deseable)
• Experiencia en BI & Analytics
Habilidades técnicas
• Capacidad analítica, formulación de hipótesis y estructuración de problemas.
• Modelación financiera y estadística.
• Conocimiento de herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares).
• SQL (nivel funcional).
Idiomas
• Inglés avanzado
4. Competencias clave
• Pensamiento estructurado
• Capacidad de traducir datos en insights de negocio
• Influencia transversal sin autoridad directa
• Comunicación ejecutiva
• Orientación a impacto y resultados
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