En Fashion Beauty Group, una empresa con más de 25 años de trayectoria dedicada a crear productos cosméticos innovadores que resaltan la belleza y el orgullo mexicano, buscamos un Especialista Senior en Reclutamiento y Selección de Personal para unirse a nuestro equipo comprometido con la excelencia y el crecimiento constante.

Como Especialista Senior en Reclutamiento, serás responsable de liderar y gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección y contratación de talento clave para nuestras distintas áreas, asegurando que cada incorporación esté alineada con los objetivos estratégicos del negocio y la cultura organizacional. Tendrás la oportunidad de diseñar e implementar estrategias efectivas de reclutamiento, trabajando de la mano con líderes de área para seleccionar a los mejores candidatos y garantizar una experiencia positiva tanto para la empresa como para los aspirantes.

Responsabilidades principales:

- Gestionar el proceso completo de reclutamiento para vacantes operativas, administrativas y especializadas, desde la publicación y filtrado de perfiles hasta la entrevista por competencias y cierre de vacantes.
- Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras de atracción de talento que respondan a las necesidades cambiantes del mercado y la empresa.
- Brindar asesoría y acompañamiento constante a los líderes de área durante los procesos de selección para asegurar decisiones acertadas y oportunas.
- Realizar seguimiento puntual a candidatos, garantizando una comunicación clara y un proceso eficiente hasta la integración del nuevo talento.
- Analizar y reportar indicadores clave de reclutamiento para identificar oportunidades de mejora en tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento y efectividad.
- Apoyar en los procesos de ingreso, contratación e integración para asegurar una transición exitosa de los nuevos colaboradores.
- Proponer e implementar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y selección para elevar la calidad y eficiencia del área.

Requisitos:

- Experiencia comprobable en reclutamiento y selección con perfil senior, preferentemente en ambientes dinámicos y con diversas áreas operativas.
- Sólidos conocimientos y práctica en entrevista por competencias y evaluación integral de candidatos.
- Manejo eficiente de bolsas de trabajo y reclutamiento digital, así como herramientas tecnológicas relacionadas.
- Habilidades de análisis, organización, comunicación efectiva y manejo profesional de relaciones con diferentes stakeholders.
- Capacidad para trabajar con sentido de urgencia, adaptándose a prioridades y generando resultados rápidos sin sacrificar la calidad.