Sierra Providencia
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Responsable de Cartera

Publicado el: 10 de Nov, 2025
Responsable de Cartera
Escolaridad: Lic. Administración o Ing. Industrial.
(Mínimo 3 años de experiencia)

Responsabilidades:
Establecer junto con la dirección los objetivos a cumplir en el área y dar seguimiento a los mismos.
Elaborar y coordinar las estrategias para el crecimiento de la cartera sana en la inmobiliaria y la productividad que genere.
Apoyar y supervisar la correcta y eficiente contratación de cartera y expedientes de Admón. Inmobiliaria.
Eficientar continuamente la propuesta de promoción y publicidad de la cartera, así como el servicio del área de Admón. Inmobiliaria.
Asegurar el cumplimiento del conocimiento de la cartera y su dominio enfocado a mejorar la promoción de la misma.
Asegurar que se sigan los procesos adecuados para la actualización de la información disponible sobre la cartera, generación de estrategias para mejorar resultados y retroalimentación a los clientes.
Revisar las estrategias para retener la cartera productiva y dar seguimiento al cumplimiento de políticas para las bajas que nos soliciten.
Establecer las alianzas y contratar a los proveedores que requiera el área para el mejor desempeño de la misma.
Generar los análisis y presentar los reportes que se requieran sobre la cartera y los procesos en que se involucra, para poder monitorear el desempeño y generar las mejoras que se requieran.
Actualización MOP del área: contratos, formatos de cartera y de Admón. Inmobiliaria.

Ingresos: Entre $28,000 y $34,000

Horario: Lunes a viernes de 9:00 am a 2:30 pm y de 4:00 pm a 6:30 pm

Lugar: Circuito Medas Col. Altamira, Zapopan

Detalles

Tipo de oferta
Tiempo completo
Ubicación
Híbrida; Guadalajara, Jalisco, México
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Expectativa salarial
$28,000

Requisitos

Carrera(s)
Administración y Negocios Internacionales
Administración y Dirección
Inteligencia de Negocios
Administración y Finanzas
Administración y Mercadotecnia
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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