Objetivo del Puesto
Brindar apoyo al área de Recursos Humanos en procesos administrativos, operativos y de gestión de personal, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y a la mejora continua de los procesos de talento humano.
Responsabilidades Principales
• Apoyo en la publicación de vacantes y filtrado inicial de currículums.
• Coordinación de entrevistas y seguimiento a candidatos.
• Elaboración de estudios socioeconómicos a candidatos.
• Apoyo en procesos de inducción y capacitación.
• Control y actualización de expedientes de personal (físicos y digitales).
• Apoyo en la administración de nómina (revisión de incidencias, asistencias, permisos, vacaciones).
• Elaboración de cartas, constancias y documentos relacionados con RRHH.
• Participación en actividades de clima organizacional y comunicación interna.
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño y encuestas de personal.
• Apoyo en cumplimiento de normativas de seguridad e higiene laboral.
• Tareas administrativas generales del área (archivo, reportes, control de formatos).

Perfil del Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos
Formación Académica
Estudiante de últimos semestres en Administración y Recursos Humanos.
Conocimientos Deseables
• Procesos básicos de reclutamiento y selección.
• Paquetería Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Manejo de bases de datos y reportes.
• Conocimientos básicos de nómina y relaciones laborales.
Habilidades y Competencias
• Organización y atención al detalle.
• Proactividad y disposición para aprender.
• Habilidad de comunicación oral y escrita.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Trabajo en equipo y actitud de servicio.
• Habilidades Interpersonales
• Empatía
• Ingles Avanzado