Objetivo del puesto:
Brindar apoyo al equipo de marketing en la ejecución de campañas, análisis de datos, gestión de redes sociales y desarrollo de contenido, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de la marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa.
Responsabilidades principales:
Apoyar en la creación, diseño y publicación de contenido para redes sociales, newsletters y otros canales digitales.
Participar en la planeación y seguimiento de campañas de marketing.
Realizar investigaciones de mercado y análisis de la competencia.
Apoyar en la elaboración de reportes de métricas (engagement, tráfico, conversión, etc.).
Asistir en la coordinación de eventos, activaciones o actividades promocionales.
Colaborar con el equipo en tareas administrativas relacionadas con el área.
Requisitos:
Estudiante activo/a de los últimos semestres de las carreras de Mercadotecnia, Comunicación, Publicidad, Diseño Gráfico, o afines.
Conocimientos básicos en marketing digital y redes sociales.
Manejo de herramientas como Canva, Meta Business Suite, Google Workspace (Drive, Docs, Sheets).
Deseable: conocimientos en diseño gráfico o edición de contenido.
Disponibilidad de horario por las mañanas o tardes (según necesidad del área).
Habilidades y competencias:
Creatividad e iniciativa.
Organización y puntualidad.
Facilidad de comunicación oral y escrita.
Trabajo en equipo.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Horario: 30 horas semanales.
Detalles
Tipo de oferta
Practicante/Becario
Ubicación
Híbrida; Guadalajara, Jalisco, México
Área de trabajo
Marketing y Comunicaciones
Tipo de cargo
Practicante
Jornada
No definido
Contrato
Indefinido
Expectativa salarial
$5,000
Inclusión laboral
En Gong cha promovemos un entorno laboral inclusivo donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional, independientemente de su género, edad, orientación sexual, discapacidad, origen étnico o creencias. Algunas de nuestras acciones en materia de inclusión laboral incluyen:
Procesos de reclutamiento libres de sesgos, centrados en habilidades y competencias.
Espacios de trabajo seguros e incluyentes, donde se respeta la diversidad y se promueve la no discriminación.
Adaptación de condiciones laborales para personas con discapacidad o necesidades específicas.
Capacitación continua a líderes y equipos en temas de diversidad, equidad e inclusión.
Promoción del respeto y la equidad de género, tanto en el lenguaje como en las prácticas organizacionales.
Nuestro objetivo es que cada colaborador o colaboradora se sienta valorado, escuchado y con posibilidades reales de crecer dentro de la empresa.
Requisitos
Carrera(s)
Administración y Mercadotecnia
Experiencia laboral
Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
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