ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS
1.1 ACADÉMICOS
Egresado de la carrera(s) de Administracion(cr), Ingenieria Industrial(cr), Negocios
Internacionales(cr), Finanzas(cr) o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será
muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados,
Especializaciones, o similares en la especialidad de Finanzas(pg), Microfinanzas(pg), Gestion de
Negocios(pg), Negocios Internacionales(pg)
1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
Provenir muy deseablemente, de giros como Microfinanzas(g), Retail Financiero(g),
Financiera(g), Banca(g), Fintech(g) , pero otros giros podran considerarse de contar con la
experiencia
1.3 ÁREA(S) DE PROCEDENCIA
Provenir muy deseablemente, de áreas como Gerencia General(a), Comercial(a), Nuevos
Negocios(a), Microfinanzas(a), Expansiones(a), Negocios Internacionales(a), Operaciones(a) , o
similares
1.3 ESPECIALIZACIÓN(ES) DE PROCEDENCIA
1.4 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA
Tener, obligatoriamente, no menos de 5 años de experiencia en lo solicitado.
1. Desarrollar estrategias bien estructuradas y una ejecución meticulosa.
2. Garantizar una expansión rentable y sostenible de la empresa en otros países previamente
definidos.
3. Realizar un preciso análisis de mercado y una correcta planificación estratégica para una
posterior implementación.
Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Director de Expansion Global(c), Gerente de
Expansiones(c), Expansiones(c) o similares por al menos 5 años consecutivos.
O haber ocupado obligatoriamente cargo(s) como Gerente Comercial(c) o similares por al menos
5 años consecutivos.
1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS
EVALUACIÓN INICIAL (Desde México)
• Realizar una auditoría interna para identificar capacidades y recursos disponibles.
• Establecer objetivos claros y medibles para la expansión global.
• Desarrollar un plan de entrada al mercado detallado y específico para cada región.
IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN (México y País Objetivo)
• Asignar recursos adecuados a cada proyecto de expansión (En país objetivo).
• Desarrollar e implementar campañas de marketing y ventas adaptadas a cada mercado.
• Supervisar la ejecución de los planes y ajustar estrategias según sea necesario.
MONITOREO Y EVALUACIÓN (México y País Objetivo)
• Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) para medir el éxito de las estrategias.
• Realizar revisiones periódicas de los resultados y ajustar las estrategias según los hallazgos.
• Fomentar una cultura de mejora continua y adaptación ágil a los cambios del mercado.
Obligatorios:
Proyectos de Expansion(d)
Expansion Global de Negocios(d)
Join Venture(d)
Disponibilidad para viajar fuera del pais(d)
Evaluacion de Proyectos Comerciales(d)
Ingles Avanzado(d)
Metodologias Agiles(d)
Transformacion Digital(d)
Operaciones Comerciales(d)
Operaciones Financieras(d)
Deseables:
Microfinanzas(d)
ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
GESTION DE PROYECTOS
• Desarrollar e implementar modelos operativos y comerciales adaptados a cada mercado.
• Planificar y coordinar proyectos de expansión internacional desde la concepción hasta la
ejecución.
• Supervisar el progreso de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los plazos y
presupuestos.
• Evaluar el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las barreras de entrada en distintas
regiones para identificar oportunidades de crecimiento y expansión. (MVP).
• Implementar sistemas de seguimiento y evaluación para medir el éxito de las iniciativas.
LIDERAZGO Y GESTION DE EQUIPOS
• Dirigir y motivar a equipos de trabajo diversos y multiculturales.
• Fomentar un ambiente de colaboración y comunicación efectiva.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para el equipo de expansión.
NEGOCIACION Y CIERRE DE ACUERDOS
• Utilizar técnicas de negociación y ventas para cerrar acuerdos beneficiosos con socios y clientes.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave en los mercados objetivo.
• Asesorar y apoyar en la redacción y revisión de contratos y acuerdos comerciales.
CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y LEGAL
• Garantizar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales en todos los mercados de
operación.
• Trabajar en estrecha colaboración con el departamento legal para mitigar riesgos.
• Supervisar y gestionar los aspectos legales y regulatorios de las operaciones internacionales.
ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS
Liderazgo
Resiliencia
Trabajo bajo presion
Trabajo en Equipo
Pensamiento Estrategico
Orientacion a Resultados
Compromiso y Responsabilidad
Comunicacion a todo nivel
Proactividad
Empatia
Analisis y solucion de problemas
ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.
Contratación : Planilla y beneficios de ley
Horario de trabajo : lunes a viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M.
Distrito de trabajo :
Provincia de trabajo :
País de trabajo : Mexico
Formato : Trabajo Presencial Atipico
Nota:
• Bonos : Si (50% de 1 mes de salario por cumplimiento de objetivos) cada trimestre • Movilidad :
Automóvil • Beneficios : Seguro de Vida, seguro medico • Tipo de Contratación (régimen):
Nómina y beneficios de ley • Lugar de trabajo: 50% Guadalajara y 50% en países objetivo

Los interesados por favor que manden su CV al correo:
ngonzales@selectiva.pe