GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y COMERCIAL Postular

Publicado el: 14 de Ago, 2023
Vive Seguro dirección de agencia GNP empresa mexicana líder en seguros, busca GERENTE DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y COMERCIAL.

BENEFICIOS:
* Capacitación y desarrollo constante para tú crecimiento.
* Horario Híbridos.
* Sueldo se menciona en entrevista.
* Sobresaliente esquema de comisiones, bonos e incentivos.
* Prestaciones superiores a las de ley.

ACTIVIDADES:
*Reclutamiento de perfiles comerciales.
*Estrategias para el logro de objetivos de reclutamiento mensual y anual.

REQUISITOS Y HABILIDADES:
* Licenciatura en carreras administrativas.
* Edad: 38 a 42 años.
* Indispensable contar con vehículo.
* Experiencia en áreas comerciales y ventas.
* Liderazgo.
* Cumplimiento de Objetivos.
* Manejo de Objeciones.
* Proactivo.
* Perseverante.
* Tolerancia a la frustración.
* Manejo de equipos.
* Amplio capital social.
* Habilidad de comunicación.
* Excelente presentación.
* Habilidad de relacionarse






VIVE Seguro dirección de Agencia GNP , te busca
 
Beneficios:
*Sueldo se menciona en entrevista.
*Bonos por desempeño.
*Horario hibrido.
*Prestaciones de ley y superiores.

Actividades:
*Reclutar Agentes de seguros por medio de centros de influencia y circulo cálido.
*Realizar entrevistas vía telefónica, presencial y virtual.
*Proceso de selección.
*Actividades administrativas.

Requisitos:
* Lic. en mercadotecnia, comunicación, relaciones públicas, recursos humanos, administración.
* Preferentemente mujer.
* Experiencia mínima de 2 años.
* Edad de 38 a 42 años.









Requisitos:

Amplio conocimiento de programas de diseño Adobe (Illustrator, photoshop, premiere, entre otros).
Estudiante de últimos semestre de licenciatura en diseño.
Indispensable contar con laptop y programas.


Ofrecemos:

Horario de 9.00 a 2.00 (3 días presencial y 2 home office) lunes a viernes.

Detalles

Tipo de oferta
Tiempo completo
Ubicación
Híbrida; Zapopan, Jalisco, México
Área de trabajo
Recursos Humanos
Tipo de cargo
Gerente/VP
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido

Requisitos

Carrera(s)
Administración y Recursos Humanos
Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)

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