Estamos buscando un/a Analista de Selección y Desarrollo Organizacional que se una a nuestro equipo y contribuya al crecimiento de nuestra empresa.

Descripción de puesto
Actividades encaminadas al desarrollo organizacional de la empresa, documentación de procesos y reclutamiento y selección de posiciones corporativas y de centros comerciales.

Responsabilidades
Ser responsable del proceso completo de búsqueda y atracción de candidatos de diferentes áreas, de las posiciones asignadas.
Dar seguimiento a cada uno de ellos para cada proceso asignado.
Elaborar descripciones, perfiles de puesto y organigramas.
Otorgar curso de on boarding a los nuevos colaboradores.
Dar seguimiento a las renovaciones de contratos de colaboradores de 3 meses.
Dar servicio al cliente interno, cumpliendo con estándares de calidad en el sistema y tiempos asignados por el cliente.
Apoyar al gerente de selección con reportes, bases de datos y contenido para capacitación.
Actualizar la base de datos de candidatos de Reclutamiento y Selección.
Elaborar expedientes físicos y electrónicos de nuevos colaboradores.
Apoyar al gerente de selección con presentaciones de nuevos colaboradores para comunicación interna.
Seguimiento y control al portal de proveedores y presupuesto del área.
Documentación de procesos.

Requisitos
Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía o afín.
Inglés avanzado
Nivel de Excel intermedio/avanzado
Administración por procesos
KPI´S
Bolsas de trabajo
Atención al detalle
Integridad
Comunicación efectiva
Negociación
Organización

Beneficios
Oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en una empresa líder en su industria.
Sueldo de acuerdo a experiencia
Vales de despensa atractivos
Prestaciones superiores a las de ley
Esquema 100% presencial (No negociable)
Horario tiempo completo - De Lunes a Viernes


¡Si tienes la pasión y la experiencia necesarias para este rol, queremos conocerte! Envía tu CV.