A todos los estudiantes de las carreras:

Lic. Psicología, Administración o afines

Presentes:
Empresa líder en servicios de head hunting solicita estudiantes de la Licenciaturas mencionadas que les falte un año para terminar su carrera con amplio interés en el área.

• Experiencia no necesaria.
• Excel Intermedio
• INGLÉS AVANZADO**
• Apoyo económico: $8,000 a $12,000 mensuales (dependiendo de las horas a laborar).
• Horario de lunes a viernes 6 horas diarias
• Modalidad Home Office

Actividades para colaborar:
De Custumer Success:
- Liderar el proceso de adopción de herramientas tecnológicas utilizadas en el área de Recursos Humanos por parte de nuestros clientes.
- Colaborar con el equipo de ventas para asegurar una implementación exitosa y una transición sin problemas para los clientes.
- Desarrollar estrategias personalizadas para cada cliente, asegurando que maximicen el uso de nuestras soluciones y obtengan el máximo valor de las mismas.
- Mantener una comunicación proactiva con los clientes para comprender sus necesidades, inquietudes y sugerencias, y actuar como su principal punto de contacto.
- Proporcionar capacitación y asistencia técnica a los usuarios finales para garantizar un uso efectivo y eficiente de las herramientas tecnológicas.
- Monitorear y medir el éxito de la adopción de las soluciones, asegurando la satisfacción del cliente y la identificación de oportunidades de mejora.
- Colaborar con el equipo de desarrollo para compartir comentarios y contribuir al desarrollo continuo de las herramientas tecnológicas.
- Identificar oportunidades de upselling o expansión de servicios para los clientes existentes.

Del servicio de Headhunitng
- Responsable de coordinar las agendas de los candidatos y el cliente (entrevistadores), asegurándose de que el proceso de selección se lleve a cabo de manera eficiente.
- Participar en la búsqueda de candidatos potenciales a través de diversas fuentes, como bolsas de trabajo en línea, redes sociales o contactos profesionales.
- Analizar currículums y entrevistas para adquirir experiencia, puede ayudar en el análisis de currículums y realizar entrevistas iniciales para evaluar las habilidades y aptitudes de los candidatos.
- Identificar las necesidades de personal de los clientes para redactar y publicar ofertas de trabajo, y cómo gestionar los candidatos postulados en las diversas plataformas.
- Manejo de herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos para administrar la información de los candidatos y llevar un registro del proceso de reclutamiento.
- Participar en la retroalimentación a los candidatos sobre su proceso de selección y mantener un seguimiento de los avances en el proceso.

Interesados favor de enviar CV con fotografía, semestre actual y fecha tentativa de término de carrera a los siguientes correos:


gabriela@talentouniversitario.com susana@talentouniversitario.com