Objetivos y actividades:
• Diseñar, construir y mantener nuestra presencia en las redes sociales y sitio web.
• Aportar ideas y visión para guiar a la compañía identificando las necesidades y oportunidades del mercado.
• Planear y diseñar estrategias de marketing (webinars, eventos presenciales, concursos, difusión de premios y logros, etc.), así como la administración de redes sociales y sitio Web para el posicionamiento de la empresa, atracción de nuevos clientes y atracción y retención de talento.
• Generar y supervisar contenido en plataformas digitales, principalmente dirigida a captación de clientes potenciales y a seguir generando negocio con clientes que se tienen actualmente.
• Análisis de resultados para identificar posibles clientes para generar primer contacto, conocer sus intereses y canalizar al área de ventas para un seguimiento optimo.
• Manejo de presupuesto para elaboración de campañas efectivas.
• Elaboración de reportes/métricas y análisis estratégico de datos para las diferentes campañas.
• Contacto directo y colaboración con clientes y vendors estratégicos para posicionamiento de servicios, productos que se tiene con cada uno de ellos.
• Colaborar de la mano con Directores, Ventas y Arquitectos de TI para el logro de resultados.
Requisitos académicos o generales del perfil:
• Escolaridad: Licenciatura en Mercadotecnia, Publicidad o Comunicación, Programación o afín.
• Experiencia: Mínimo 2 años
• Excelente ortografía
• Inglés: Intermedio-avanzado conversacional.
• Se valorará experiencia en empresas de Tecnología
Experiencia y conocimientos requeridos:
• Manejo de plataformas: LinkedIn, Facebook, Instagram, Web.
• Gestión de contenidos, (Wordpress)
• Manejo de plataformas (Google AdWords, Facebook Ads, LinkedInAds) y campañas de pago para empresas B2B.
• Manejo y Control de Google Analytics o Google Search Console
• Email Marketing (Hubspot o Mailchimp)
• Manejo de Canva u otros para diseño gráfico y edición de video.
Habilidades:
• Comunicación, innovación, colaboración, capacidad analítica, creatividad, proactividad, flexibilidad y adaptación.
• Proceso de selección:
• Tu proceso de selección será remoto mediante entrevistas con las diferentes partes involucradas en el área. Será indispensable presentar un portafolio de los productos realizados para conocer tu trabajo, además de tu CV a TechTalentConnect@spsolutions.com.mx