Responsabilidades Principales

1. Reclutamiento y Selección
Levantamiento de perfiles con gerentes y líderes de cada área.
Publicación de vacantes en bolsas internas, externas y redes sociales.
Filtro curricular y manejo de pipelines de candidatos.
Realización de entrevistas bajo criterios profesionales y enfoque humano.
Aplicación, seguimiento e interpretación de evaluaciones psicométricas.
Gestión de procesos de evaluación para perfiles de asesores inmobiliarios y áreas operativas/administrativas.
Seguimiento puntual con gerentes sobre avances, prioridades y cierres de vacantes.
Redacción de reportes ejecutivos y recomendaciones sobre candidatos.

2. Administración del Proceso de Incorporación
Recolección, verificación y carga de documentación.
Coordinación con Legal para contratos.
Coordinación con Administración, Nómina y Soporte para accesos, cuentas y herramientas de trabajo.
Elaboración y ejecución de People Experience Visit para nuevos ingresos.

3. Gestión y Mantenimiento de Sistemas
Creación y ajuste de formularios de candidatos y documentos.
Gestión de permisos, accesos y flujos internos.
Resguardo y ordenamiento de expedientes en plataformas digitales.
Actualización de información en los sistemas utilizados por las áreas de Talento

4. Marca Empleadora y Comunicación
Redacción de copys y contenido para redes corporativas (Talento Guía).
Generación de ideas y propuestas para atraer talento mediante contenido orgánico.
Apoyo en eventos, activaciones internas y comunicación de People Experience.
Impulso a estrategias para fortalecer la cultura y el posicionamiento de la marca como empleadora.

5. Seguimiento a Colaboradores
Seguimiento de experiencias, necesidades y solicitudes de los equipos.
Coordinación de entrevistas de seguimiento y retroalimentación.
Detección de áreas de oportunidad en procesos internos.

6. Documentación, Control y Cumplimiento
Revisión de requisitos de contratación según tipo de colaborador (asesores, staff, operativos).
Actualización y control de bases de datos internas.
Cumplimiento de normativas internas respecto a procesos.