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Buscamos a una persona visionaria para definir y ejecutar la estrategia global de datos de nuestra organización. Como Data Manager, serás responsable de liderar tres divisiones estratégicas (Strategy, Data & Infrastructure, y Platform and Support), transformando la manera en que la organización utiliza y obtiene valor de sus datos. El rol combina visión estratégica, liderazgo transformacional y comprensión profunda del ecosistema emprendedor.
El o la candidata ideal
Cuenta con una visión holística del rol de los datos en la organización.
Es una persona curiosa y apasionada por el ecosistema emprendedor.
Es un líder inspirador capaz de motivar y desarrollar equipos de alto rendimiento.
Posee excelentes habilidades de investigación y análisis, conectando datos con tendencias de mercado.
Mantiene un profundo entendimiento del ecosistema de startups y tendencias globales.
Responsabilidades
1. Estrategia:
Definir y ejecutar la estrategia global de datos de la organización.
Desarrollar insights accionables conectando datos internos con tendencias del mercado.
Gestionar proyectos de research y servicios de datos para equipos internos.
2. Datos e infraestructura:
Desarrollar estrategias de homologación y gobierno de datos.
Establecer estándares de calidad y consistencia de datos.
Supervisar la arquitectura de datos e infraestructura analítica.
Optimizar procesos y recursos tecnológicos.
Asegurar la eficiencia y seguridad de la infraestructura.
Requerimientos para aplicar:
Licenciatura en Actuaría, Finanzas, Ingenierías o campos relacionados.
3+ años de experiencia en roles estratégicos de datos.
Conocimientos de Python, SQL, R y análisis estadístico.
Experiencia en data storytelling y presentaciones ejecutivas.
Excelentes habilidades de comunicación y presentación en público.
Experiencia en implementación de soluciones data-driven.
Habilidades excepcionales de organización y estructuración.
Deseable
Conocimiento de VC, IPOs y métricas de startups.
Experiencia en product management y desarrollo de productos data-driven.
Selección y administración de herramientas y plataformas tecnológicas.
Habilidad para balancear las necesidades de diferentes áreas del negocio.
Habilidades que buscamos:
Entrepreneurial mindset: Mentalidad proactiva, orientada a la innovación y la búsqueda constante de oportunidades para el crecimiento y la mejora.
Time management (Habilidades de organización y gestión de proyectos): Capacidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos de manera eficiente, asegurando que se cumplan los plazos y objetivos establecidos, mientras se mantiene una atención a los detalles.
Strategic Thinking & Creativity (Pensamiento estratégico y creatividad): Habilidad para analizar situaciones complejas, generar soluciones innovadoras (usando técnicas como Design Thinking) y mantener una mentalidad ágil y adaptable durante eventos y actividades de coordinación. Inclinación hacia la anticipación y la resolución proactiva de problemas.
Effective Communication (Comunicación efectiva): Habilidad para expresar ideas con claridad e interactuar con diferentes públicos (emprendedores, mentores o aliados corporativos) a través de medios orales y escritos en español e inglés, logrando establecer relaciones y confianza con la audiencia. Destreza en la aclaración de expectativas y proporcionar información relevante.
Teamwork (Colaboración y trabajo en equipo): Habilidad para colaborar de manera efectiva con distintos equipos y personas, aportando ideas constructivas y apoyando un entorno de trabajo colaborativo, especialmente en la organización de eventos y mentorías.
Interpersonal Skills (Relaciones interpersonales): Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con emprendedores participantes. Aptitud para ser el punto de contacto principal y construir relaciones de confianza.
Localización: Buscamos candidatos ubicados en la Ciudad de México o cualquier otro lugar que deseen mudarse a la Ciudad de México. El modelo de trabajo en Endeavor es híbrido (2 días presencial en oficina).
Beneficios
Bono anual 3 meses sueldo con base en resultados y de acuerdo a políticas vigentes.
20 días aguinaldo.
Seguro de gastos médicos mayores.
Short Friday (Viernes corto).
Trabajo híbrido y flexibilidad de horario.
Dos semanas de vacaciones pagadas en las fechas que determine Endeavor adicionales a las de Ley.
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