Asegurar y asesorar en los servicios de administración de recursos humanos.
Realizar el trámite de alta y/o baja de personal de acuerdo con los lineamientos legales.
Administrar los expedientes y contratos vigentes.
Coordinar los eventos de la Organización.
Identificar áreas de oportunidad para reducir los índices de Rotación y Ausentismo mediante el análisis de información, y generación de proyectos.
Asegurar la atracción de las vacantes en el tiempo establecido (promotoría, preventas, etc.)
Visitar los diferentes cedis.
Experiencia en área de recursos humanos.
Inglés intermedio.
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