Aspiria es una Institución Financiera Digital que ayuda a incrementar el acceso a capital a los negocios de México a través de su plataforma en línea.
Nosotros buscamos como hacer llegar el capital de manera sencilla y rápida a los negocios mexicanos, los cuales son el motor de la economía.
Aspiria te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:
Gestor de Cobranza
Como Gestor de Cobranza en Aspiria trabajarás con un equipo multifuncional dentro del área de Cobranza/Legal realizando actividades como la cobranza telefónica temprana de los clientes, actividades administrativas como elaboración de reportes, seguimiento a convenios de pago, seguimiento a expedientes y el contacto directo con los clientes, buscando soluciones para no lastimar su perfil crediticio. El Gestor de Cobranza se encargará de apoyar al área legal en la coordinación de visitas y presencia en los juzgados en caso de necesitarlo.
Desarrolla tus habilidades y adquiere mayor potencial:
Atención telefónica a clientes para brindar el mejor servicio de cobranza.
Cobranza telefónica a créditos en etapa temprana. (Desde 15 y hasta 45 días vencidos)
Asistencia y apoyo en procesos administrativos del área.
Dar seguimiento puntual al proceso y convenios de los clientes.
¿Qué perfil estamos buscando?
Licenciatura Terminada en Administración, Derecho, o afín.
3 años de experiencia en cobranza telefónica y/o atención a clientes.
Manejo de bases de datos CRM.
Conocimientos en Office.
Excelente actitud de servicio y trato al cliente
En Aspiria valoramos tu gran talento.
Dirección: Libertad 1966, Col. Americana
C.P. 44160. Guadalajara, Jalisco, Mexico.
Detalles
Tipo de oferta
Tiempo completo
Ubicación
Presencial; Guadalajara, Jalisco, México
Área de trabajo
Administración
Tipo de cargo
Administrativo
Jornada
Completa
Contrato
Indefinido
Expectativa salarial
$18,000
Requisitos
Carrera(s)
Derecho
Administración y Dirección
Administración y Finanzas
Administración y Hospitalidad
Administración y Mercadotecnia
Administración y Dirección de Empresas Familiares
Experiencia laboral
Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
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