UbicaciónPresencial; Benito Juárez, Ciudad De México, México
Área de trabajoEstrategia y Desarrollo de Negocios
Tipo de cargoAnalista Sr
JornadaNo definido
ContratoPlazo fijo
Expectativa salarial$50,000
Oferta inclusiva
Esta vacante esta abierta a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen étnico, religión, orientación sexual, identidad de genero, estado civil o discapacidad. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo y de igualdad de oportunidades.
Requisitos
Experiencia:Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería en Innovación y DiseñoAdministración y DirecciónAdministración y FinanzasAdministración y MercadotecniaAdministración y Negocios InternacionalesContaduríaBusiness IntelligenceAdministración y HospitalidadIngeniería Industrial
Idiomas:Inglés (Intermedio)
Descripción del puesto
• Planear y ejecutar diagnósticos e iniciativas que impactan a los indicadores de alguno de los 10 ejes estratégicos o que generen la base de investigación de un programa futuro de proyectos.
• Analizar bechmarking y análisis de tendencias para fortalecer los proyectos y propuestas de valor a trabajar como portafolio del área.
• Realizar casos de negocio con modelos financieros (proyecciones) y propuesta de valor (tipo Business model canvas) que justifiquen el proyecto y la proyección de rentabilidad; y presentar
proyectos y casos de negocio a Gerentes Nacionales, Divisionales o Directores de área para solicitar visto bueno, presupuesto o mostrar avance de proyecto.
• Administrar las iniciativas / proyectos de innovación Retail alineados a los ejes estratégicos, tanto con recursos propios o externos (otras áreas), liderando equipos de trabajo durante los
proyectos activos (al interior o exterior del área), definiendo objetivos en común, asignando actividades que permitan la ejecución de los proyectos, monitoreando el avance en Microsoft project
a través del modelo de administración de innovación y rendición de cuentas de los ejes estratégicos, que contribuyan a generar mayor utilidad y rentabilidad para Grupo Coppel.
• Cumplir con las políticas y el uso de metodologías de Innovación (design thinking, service design) y de gestión de proyectos dentro de las iniciativas activas, para asegurar entregables de alto
valor para la compañía y el cumplimiento de los objetivos y fases en ejes.
• Generar comunicación efectiva con Sponsors (Directores de Área) y Stakeholders (todos los involucrados) hacia los proyectos, para alinear los proyectos y necesidades de los mismos,
manteniendo informado al equipo de proyecto y sponsor sobre el avance e iniciativas activas, así como los acuerdos establecidos en cada sesión de seguimiento.
• Colaborar en las alianzas y sinergias entre las áreas clave relacionadas al proyecto (staff y operativas), identificando y asignando en conjunto con los Líderes de estas áreas, los recursos y
herramientas necesarios para entregar resultados con base en los objetivos establecidos.
• Dar continuidad a proveedores/consultores (nacionales e internacionales, en caso de presentarse por el tipo de proyecto) asegurando que esos cumplan con las necesidades de las diferentes
iniciativas de innovación retail, alineado a las políticas y lineamientos del Grupo.
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