Posición enfocada en brindar soporte operativo y transaccional dentro del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de procesos y el cumplimiento de los estándares de servicio. La posición dará soporte a diferentes funciones de HR como Talent Acquisition, Talent Management y Employee Administration, trabajando en un entorno regional y colaborativo.
Requisitos
Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración y Recursos Humanos
Posgrados:Maestría en Dirección del Capital Humano
Idiomas:Inglés (Bilingüe)
Descripción del puesto
Ejecutar procesos de Recursos Humanos
Actualizar información y documentación en sistemas
Apoyar a equipos internos enactividades de HR
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