¿Quiénes somos?

En VEMO, somos una empresa de electromovilidad impulsada por su gente y tecnología, que integra todo el ecosistema de movilidad limpia para México y América Latina. Nuestra misión es acelerar la adopción de soluciones de movilidad limpia, mejorando la calidad de vida urbana, preservando el medio ambiente y generando empleo sostenible de alto impacto.

¡Estamos comprometidos con una movilidad responsable, limpia e inteligente!

¿Qué buscamos?

Buscamos a una persona analítica, detallista y con alto sentido de responsabilidad, que quiera desarrollarse en el área de Compensaciones & Benefits dentro de un entorno dinámico y en crecimiento.

Este rol es clave para asegurar la equidad, competitividad y correcta administración de la estructura salarial, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.

¿Cuál será tu misión?

Administrar y analizar los procesos de compensación, asegurando la correcta gestión de estructuras salariales, análisis de mercado y soporte en decisiones de incrementos, promociones y bonos, garantizando consistencia, competitividad y cumplimiento.

Tus principales responsabilidades serán:

Apoyar en la elaboración de propuestas económicas (ingresos, promociones y movimientos internos)
Mantener actualizada la estructura organizacional en sistema
Analizar y valuar descripciones de puesto
Asegurar la correcta homologación y consistencia de posiciones
Participar en encuestas salariales y análisis de mercado
Detectar desviaciones salariales e inequidades internas
Dar soporte en procesos de revisión salarial y bono anual
Generar reportes y análisis para toma de decisiones
Gestionar bases de datos de movimientos organizacionales
Acompañar a People Partners en temas de movimientos organizacionales, promociones y revisiones salariales.
Requisitos:

Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería o afín
1 a 2 años de experiencia en compensaciones, análisis de datos o roles similares
Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, dashboards)
Manejo de bases de datos y/o HRIS
Conocimientos básicos de análisis financiero y estadístico
Atención al detalle y orientación a la calidad.
¿Por qué VEMO?

En VEMO, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos a todos nuestros colaboradores por sus habilidades, experiencias y perspectivas únicas. Fomentamos un ambiente inclusivo donde todos son bienvenidos y pueden aportar su verdadero yo al trabajo. Promovemos una cultura diversa, inclusiva y con igualdad de oportunidades, considerando a todos los candidatos cualificados independientemente de su raza, religión, nacionalidad, género, orientación sexual, discapacidad, edad u otras características protegidas.