PERFIL DEL PUESTO
- Escolaridad: Licenciatura en Derecho concluida (con título profesional).
- Experiencia en: De 1 a 2 años en Derecho Mercantil, Contractual/Transaccional.
- Deseable no indispensable: Hablar un tercer idioma.
- Competencias:
o Alto nivel de inglés tanto oral como escrito.
o Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
o Proactividad y pensamiento analítico.
o Excelente capacidad de organización para manejar múltiples tareas de forma
estructurada y eficiente.
o Administración del tiempo para priorizar actividades y cumplir con los plazos
establecidos.
o Capacidad de resolver problemas de manera creativa.
o Capacidad para trabajar bajo presión.
o Flexibilidad y adaptabilidad.
o Actitud positiva y disposición para aprendizaje constante.
o Enfoque práctico y capacidad de improvisación.
o Deseo de asumir responsabilidades y enfrentar desafíos.

FUNCIONES
- Análisis de planteamientos legales, revisión de documentación legal (escrituras, contratos, certificados registrales, etc.).
- Redacción y revisión de contratos diversos bajo la supervisión de los socios del despacho.
- Elaboración de escritos, notificaciones y documentos legales de respuesta dirigidos a
autoridades y contrapartes.
- Coordinación y seguimiento con notarías, corredurías y autoridades.
- Atención y seguimiento a procesos de due diligence.
- Realizar investigaciones jurídicas y búsqueda de criterios judiciales.
- Colaborar en la organización y mantenimiento de archivos contractuales y documentación relacionada.
- Participar en reuniones con clientes y otras partes interesadas para discutir y resolver asuntos contractuales.
- Apoyo en la preparación de reportes, minutas e informes internos para clientes.
- Estructurar, elaborar y revisar reportes de auditoría derivados y/o relacionados con auditorias de contratos o aspectos corporativos de sociedades.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO
- Modalidad de trabajo: Trabajo presencial en las oficinas de la firma.
- Salario: Según experiencia y aptitudes del candidato/a.
- Prestaciones: Prestaciones de ley y acceso a otras prestaciones de mercado.
- Lugar de trabajo inclusivo, comprometido con la igualdad de oportunidades de empleo
independientemente de la etnia, color, ascendencia, religión, sexo/genero, origen nacional,
orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad.