FERRAGAMO - HR Intern (Pasantía en Recursos Humanos)

Ubicación: Av. Homero 1500, Polanco IV Sección, Miguel Hidalgo, 11550 Ciudad de México
Horario: Lunes a Viernes, de 8:30 a.m. a 2:30 p.m. (6 horas al día)
Tipo de puesto: Medio tiempo



Beneficios:

Salario mensual.

Descuento de empleado después de los 3 meses.

Esquema híbrido: 1 día de home office desde el inicio; después de 3 meses, se agrega un segundo día.



Al final de tu pasantía, tendrás una experiencia integral en las áreas clave de Recursos Humanos y podrás aplicar los conocimientos adquiridos a lo largo del proceso.



Requisitos:

Estudiantes de Administración de Empresas o Psicología.

Contar con al menos 1 año restante para finalizar la carrera.

Disponibilidad para trabajar por las mañanas.

Contar con seguro médico (privado o público, como el IMSS).

Interés en procesos de Recursos Humanos y desarrollo profesional en el área.

Sexo: Masculino (preferente).



Favor de adjuntar CV con fecha de término de la carrera.



Objetivo del Puesto:

Apoyar en la gestión de los procesos del área de recursos humanos, con un enfoque en tienda, así como en actividades relacionadas a Administración y Beneficios de los empleados de la compañía, asegurando el cumplimiento de las actividades asignadas a su puesto.



Principales Funciones:



1. Mantiene actualizado el archivo fotográfico y base de datos de empleados por tienda.

2. Concentra la información del personal de tienda para envío de solicitudes de acceso por nuevo ingreso o renovación a socio comercial (Palacio de Hierro).

3. Ingresa la información en el formulario para altas de IT México.

4. Realiza solicitud de altas y bajas de Seguro de Gastos Médicos Mayores de Store Manager y personal de Headoffice.

5. Realiza formato de altas del personal a la plataforma de Fondo de Ahorro del personal de planta (Skandia).

6. Realiza el Contrato Individual de Trabajo y Acuerdo de Confidencialidad del personal de tienda por nuevo ingreso o planta, considerando el formato estandarizado por puesto según corresponda.

7. Da seguimiento a la entrega de los expedientes originales y completos del personal de tienda, asegurando su correcto resguardo en archivo de Recursos Humanos.

8. Da seguimiento al nuevo proceso de Onboarding del nuevo personal de HO y Retail de la región, coordinando la reservación de sala, envío de agenda a los participantes, ponentes y jefes inmediatos de los participantes, reservación de comida, realización de cartas de bienvenida, recopilación de presentaciones de ponentes, solicitud de equipo de cómputo, etc.

9. Apoyo en la organización de eventos de Interacción en Headoffice (Semana de la Salud, Venta de lentes, Fiesta de fin de año, etc.).

10. Realiza Reporte de Asistencia Mensual del Personal de Retail y Headoffice.

11. Mantiene un control de Seguros de Vida en original del personal de Headoffice y asegura su resguardo en archivo de Recursos Humanos.

12. Seguimiento requisiciones del personal de tienda sobre el portal de PayHuman.

13. Elaboración de cartas: constancias laborales activo/inactivo o trámites (revisión tickets)

14. Proceso de facturación.

15. Propone y apoya procesos de RH que puedan mejorar la empresa.



¡Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, no dudes en postularte!