Profesional de Recursos Humanos con 2-3 años de experiencia en la gestión integral de procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación y desarrollo, gestión del clima organizacional y cumplimiento normativo.

Orientado a la mejora continua de los procesos internos, con habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo y comunicación efectiva. Enfoque estratégico y operativo para contribuir al crecimiento y bienestar de los colaboradores, alineando las necesidades del negocio con una cultura organizacional sólida.

Áreas de Especialización:

Reclutamiento y selección de talento

Administración de personal y gestión de nómina

Capacitación y desarrollo

Gestión del clima y cultura organizacional

Evaluación de desempeño

Relaciones laborales y cumplimiento normativo

Habilidades Clave:
✔ Excelentes habilidades de comunicación y negociación ✔ Capacidad analítica y resolución de problemas ✔ Conocimiento actualizado de legislación laboral ✔ Manejo de herramientas tecnológicas y software de RRHH ✔ Orientación a resultados y enfoque en la experiencia del empleado

Experiencia Laboral:

Implementación y optimización de procesos de reclutamiento, logrando reducción en tiempos de contratación.

Coordinación de capacitaciones internas y desarrollo de planes de carrera para potenciar el talento.

Gestión administrativa del personal, asegurando cumplimiento normativo y procesos eficientes.